Delegering: Substantiv / delegering /deliˈɡeːrɪŋ/
Delegering avser processen att överföra ansvar eller befogenheter från en person eller enhet till en annan. Detta används ofta inom organisationer och företag för att effektivisera arbetsprocesser och möjliggöra ett bättre beslutsfattande. Genom delegering kan ledare och chefer fokusera på strategiska uppgifter medan andra hanterar mer operativa eller rutinmässiga arbetsuppgifter.
Definitioner av delegering
1. Överföring av ansvar
Processen att ge en annan person ansvar för specifika uppgifter eller beslut.
2. Befogenhet
Att ge någon rättighet att agera eller fatta beslut å någon annans vägnar.
Exempel på ”delegering” i en mening
- Genom delegering kan chefen fokusera mer på långsiktiga mål.
- Företaget uppmuntrar delegering för att öka medarbetarnas engagemang.
- Effektiv delegering kräver tydlig kommunikation och förtroende.
- Hon praktiserade delegering genom att tilldela uppgifter till sina kollegor.
- Delegering kan leda till ökad produktivitet inom teamet.
Synonymer till delegering
- Överföring
- Befogenhet
- Delegation
Ursprung
Ordet ”delegering” härstammar från det latinska ”delegare”, vilket betyder ”att utses” eller ”att ge i uppdrag”. Det har använts inom management och organisationsteori för att beskriva hur ansvar och befogenheter kan fördelas inom en struktur.
Relaterade ord
Delegat
En person som utses att representera andra och fatta beslut å deras vägnar.
Ansvar
Skyldigheten att ta hand om något eller att utföra vissa uppgifter.
Alejandro Andersson är utbildad journalist med mångårig erfarenhet av redaktionellt arbete. Språknörd. Grundare av Ordbetydelse.se.
