Meritokrati

Meritokrati: Substantiv / meˈrɪtoˌkrati /

Meritokrati är ett samhällssystem eller en organisationsstruktur där individers positioner och förmåner fördelas baserat på deras meriter, som utbildning, kompetens eller prestationer, snarare än på arv, rikedom eller social status. I en meritokrati betonas förtjänst och talang som de främsta kriterierna för framgång och avancemang.

Definitioner av meritokrati

1. Prestationsbaserat system

Ett samhälle eller en organisation där framgång och makt tilldelas baserat på individens förmågor och prestationer.

2. Rättvis fördelning

En struktur där personer belönas och avancerar på grund av sina meriter och inte på grund av familjebakgrund eller sociala kontakter.

3. Meritbaserad urval

Val av ledare och anställda baserat på deras färdigheter, utbildning och prestationer.

Exempel på ”meritokrati” i en mening

1. Företaget försöker skapa en meritokrati där de mest kompetenta belönas.
2. I en idealisk meritokrati skulle alla ha lika möjligheter att lyckas baserat på sina förmågor.
3. Han menar att en meritokrati är det mest rättvisa sättet att organisera samhället.
4. Rekryteringsprocessen är utformad för att stödja en meritokrati, där de bästa kandidaterna väljs ut.
5. Debatten om meritokrati handlar ofta om rättvisa och likvärdiga chanser för alla.

Synonymer till meritokrati

• Prestationsbaserat system
• Kompetensstyrd ordning
• Förtjänstsystem

Ursprung

Ordet ”meritokrati” kommer från latinets ”meritum,” som betyder förtjänst, och det grekiska ordet ”kratos,” som betyder makt eller styre.

Ordets historia

Etymologi

Termen populariserades genom politiska och sociologiska diskussioner om rättvisa och ledarskap i samhällen.

Första kända användning

Begreppet meritokrati började användas i modern tid för att beskriva system där makt och framgång är baserade på prestationer och meriter.

Relaterade termer

Plutokrati

Ett system där makt är koncentrerad till de rika.

Aristokrati

En samhällsordning där makt ärvs inom vissa familjer.