Diskriminering: Substantiv / dis·kri·mi·ne·ring /ˌdɪs.kriː.mɪˈnɛː.rɪŋ/
Diskriminering refererar till en orättvis eller ogynnsam behandling av individer eller grupper baserat på specifika egenskaper såsom kön, ras, ålder, religion, sexuell läggning, eller funktionsnedsättning. Det innebär att en person eller grupp ges mindre fördelar eller möjligheter än andra, vilket kan leda till sociala och ekonomiska ojämlikheter.
Definitioner av diskriminering
1. Orättvis behandling
En situation där en person eller grupp behandlas sämre än andra på grund av sina egenskaper.
2. Social ojämlikhet
Diskriminering kan leda till ojämlikhet i tillgång till resurser, möjligheter och rättigheter i samhället.
Exempel på ”diskriminering” i en mening
- Företaget har en policy mot diskriminering på arbetsplatsen.
- Lagstiftning har införts för att motverka diskriminering på grund av kön och etnicitet.
- Det är viktigt att upplysa om diskriminering för att skapa ett mer rättvist samhälle.
- Hon anmälde diskriminering på grund av sin sexuella läggning till myndigheterna.
- Utbildningsprogram kan bidra till att minska diskriminering i skolor.
Synonymer till diskriminering
- Orättvisa
- Favorisering
- Exkludering
Ursprung
Ordet ”diskriminering” har sitt ursprung i det latinska ordet ”discriminare”, vilket betyder att särskilja eller dela upp.
Ordets historia
Etymologi
Diskrimineringens betydelse har utvecklats från att betyda att särskilja något till att referera till en negativ behandling av individer eller grupper.
Första kända användning
Termen har använts i juridiska och sociologiska sammanhang sedan tidigt 1900-tal för att beskriva orättvis behandling.
Relaterade termer
Jämlikhet
En grundläggande princip som syftar till att säkerställa att alla individer behandlas lika, oavsett deras egenskaper.
Mångfald
Begrepp som betonar vikten av olika bakgrunder och perspektiv inom ett samhälle eller en organisation.
Alejandro Andersson är utbildad journalist med mångårig erfarenhet av redaktionellt arbete. Språknörd. Grundare av Ordbetydelse.se.
